PERSONAS Y ORGANIZACIÓN

¡Las "personas" son el activo más importante de la empresa! Iniciativas estratégicas organizacionales

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Satisfacción de los empleados y mejor empleador

Proceso de estrategia de recursos humanos: (atraer, reclutar, desarrollar, retener)

Bench strength, plan HR y planificación de la sucesión

Modelos organizativos (perfil, competencia, clasificación de puestos y títulos)

Servicios individuales de coaching para ejecutivos y equipos, Apoyo de reclutamiento.